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为什么教会徒弟才饿不死师傅?
在某些情况下，教会徒弟确实可能会饿死师傅。这可能是因为市场竞争激烈，师傅不愿意分享自己的技能和知识，导致徒弟无法在市场上获得工作机会。这种情况下，师傅可能会选择不让徒弟学会自己的技能，以保持自己的竞争优势。
打个比方，公司需要高效率的人，那么***如说发动机坏了，徒弟要经过各种检测才能找到问题点，那么师傅一听声音就知道哪里有问题了。所以说经验可以传授但是他能不能分辨就是另外一回事了，所以是饿不死师傅的。
不教会徒弟，只能忙碌在事无巨细的日常工作之中。可见教会徒弟才是吃饱师傅而不是饿死师傅的前提。
职场为什么教会徒弟饿死师傅?
1、我觉得这句话的意思就是，因为工作岗位有限，所以徒弟掌握了师傅的所有技能，而且徒弟还年富力强，索要的报酬又低于师傅，就会抢了师傅的工作岗位，师傅就没饭吃了。
2、教会徒弟饿死师傅本质其实是既得利益者与挑战者之间的冲突。当师傅绝对掌控技术霸权时就能在利益分配上取得主导权，对徒弟进行剥削和压迫。
3、另一方面，年轻人，往往比较有活力，能创造创新，更重要的是年轻人比老师傅更加有耐力去做，师傅年纪大了，往往是手艺什么大不如前，有时候老眼昏花，而徒弟年轻，做事更加仔细认真。
4、教会徒弟、饿死师傅职场上，人与人之间没有什么真感情，无非是在利益互换基础之上的交往。师傅和徒弟之间也是这样，抵挡不了利益之争。
5、教会徒弟饿死师傅就是一个传语，有一定的道理，古代劳动力低下，科技不发达，各行各业都有自己的生存之道，对待自己的徒弟也不会倾囊相授，只有临死之前才会告知，这也形容遇人不淑，好意帮助，不知报答恩将仇报的意思。
6、“教会徒弟，饿死师傅”的深刻寓意是：一是青出于蓝而胜于蓝；二是社会发展的规律总是后浪推前浪，后人胜前人。
对于教会徒弟,饿死师傅这一说法,你觉得对吗?
1、这个观点是不准确的。在竞争激烈的市场中，只有不断创新，才能立于不败之地。如果只是固守陈规，不懂得创新，那么企业就会停滞不前，甚至被市场淘汰。
2、在某些情况下，教会徒弟确实可能会饿死师傅。这可能是因为市场竞争激烈，师傅不愿意分享自己的技能和知识，导致徒弟无法在市场上获得工作机会。这种情况下，师傅可能会选择不让徒弟学会自己的技能，以保持自己的竞争优势。
3、我觉得这句话的意思就是，因为工作岗位有限，所以徒弟掌握了师傅的所有技能，而且徒弟还年富力强，索要的报酬又低于师傅，就会抢了师傅的工作岗位，师傅就没饭吃了。
4、师傅最高成就感的境界：是教会一个个徒弟比自己更成功，去发扬了师傅总结的经验。让师傅觉得徒弟是他的骄傲。当然徒弟知恩图报也是做人的根本吧。
5、你有此一问是太正常不过的事情。但首先很肯定的一点是：教会徒弟不但饿不死师傅。而且，有助于师傅自己提升。
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